حركة تغييرات وتعيينات قيادية موسعة داخل شركة شمال القاهرة للكهرباء

في إطار خطة التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الأداء داخل قطاعات توزيع الكهرباء، أعلنت شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء عن حركة تغييرات وتعيينات قيادية موسعة شملت عدداً من المناصب الإدارية والفنية والمالية، وذلك بموجب قرارات رسمية صدرت بأرقام (162 و167 و168 و169 و170) بتاريخ 9 مايو 2026.

بعد اعتمادها من مجلس الإدارة برئاسة المهندس حسن محمد البيلي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة شمال القاهره لتوزيع الكهرباء ، وبالتنسيق مع الشركة القابضة لكهرباء مصر ووزارة الكهرباء والطاقة المتجددة المصرية، وفي ضوء القوانين المنظمة لقطاع الكهرباء ولائحة العاملين بالشركة.

وشملت القرارات تعيين عدد من القيادات في وظائف مديرين عموم وقيادات عليا داخل قطاعات مختلفة، لمدة عامين أو حتى بلوغ سن المعاش أيهما أقرب، مع تطبيق العلاوات والبدلات المقررة وفق اللوائح المنظمة.

أولًا: تعيينات القطاع المالي والإيرادات

تضمنت القرارات تعيين المحاسب هيثم محمد عبد العليم أحمد السروجى، محاسب ممتاز بالإدارة العامة لإيرادات التجمع الخامس والقطامية، مديرًا للإدارة العامة لإيرادات المرج وعزبة النخل، ضمن الوظائف القيادية بدرجة مدير عام.

كما تم تعيين المحاسب ياسر يحيى أحمد حبش، المشرف على قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية والتدريب، في منصب رئيس قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية والتدريب، ضمن الوظائف القيادية من الدرجة الممتازة.

وفي السياق ذاته، تقرر تعيين المحاسب فتحية عماد السيد سيف الدين، محاسب ممتاز بالإدارة العامة لإيرادات السلام والنهضة، مديرًا للإدارة العامة لإيرادات المطرية والحدائق والأميرية، ضمن الوظائف القيادية بدرجة مدير عام.

ثانيًا: تعيينات القطاعات الفنية والجودة

كما شملت الحركة تعيين المهندس إيهاب فتحي أحمد محمد حسنين، مهندس ممتاز بالإدارة العامة لجودة التغذية الكهربائية، مديرًا للإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بقطاع مدينة نصر، وذلك في إطار تعزيز منظومة السلامة ورفع كفاءة التشغيل والجودة داخل الشبكة.

ثالثًا: دعم منظومة الرقابة والمراجعة الداخلية

وفي إطار تعزيز الرقابة المالية والإدارية، تم تعيين المحاسب نسرين حسانين محمد حسانين، مدير إدارة التدفقات النقدية بالإدارة العامة للتخطيط المالي، مديرًا للإدارة العامة للمراجعة الداخلية، بما يدعم آليات الحوكمة والرقابة داخل الشركة.

وأكدت الشركة أن هذه القرارات تأتي ضمن خطة تطوير شاملة تستهدف رفع كفاءة الهيكل الإداري ودعم القيادات التنفيذية، بما ينعكس على تحسين مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين داخل نطاق محافظة القاهرة.

وشددت الإدارة على أن جميع القرارات يتم تنفيذها فورًا، مع نشرها وتعميمها على الإدارات المختصة داخل الشركة.